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Na contramão dos mercado no começo de 2009, a catarinense Senior  procura mão-de-obra para suportar o crescimento. A fabricante de software pretende contratar 42 profissionais até o fim do ano.Jorge José Cenci, presidente da companhia, calcula que 60% das vagas destinam-se a profissionais de nível técnico. O restante dos postos de trabalho é voltado para as áreas comercial e de serviços.

Atualmente, a Senior emprega 500 pessoas, sendo grande parte delas em sua matriz, em Blumenau (SC). Cenci não detalhou as regiões onde os profissionais contratados serão alocados, mas aponta que muitos deles ficarão na sede da companhia, em Santa Catarina.

Fonte:http://www.itweb.com.br/

A Senior Sistemas encerrou 2008 com crescimento de 31,5%, totalizando R$ 267 milhões em negócios gerados. Os resultados são relacionados ao lançamento de uma nova geração de softwares, à ampliação e à capacitação de equipe, e a investimentos em pesquisa e desenvolvimento, acredita a empresa.

Para este ano, a fabricante de ERPs espera alcançar um faturamento - entre Senior e canais de distribuição - de R$ 360,5 milhões, o que significará um incremento de 35%.

Em 2009, os investimentos em P&D da companhia serão de R$ 14 milhões. Já para capacitação da equipe, serão liberados R$ 900 mil.

“As metas e estratégias para este ano são bastante agressivas. Realizaremos investimentos pesados em marketing, capacitação e pesquisa e desenvolvimento com o objetivo de atingir novas indústrias e ampliar a capilaridade geográfica”, comenta o presidente da Senior, Jorge José Cenci.

Com esta noticia somos induzidos que a crise não chegou para eles, e nem devem ser atingidos, para nos consultores é bom pois os investimentos serão muitos.

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A Senior  foi eleita como uma das 100 melhores fornecedoras para o segmento de RH, segundo pesquisa realizada pela editora Gestão & RH, em parceria com a Deloitte Consultoria. Profissionais de Recursos Humanos das principais empreas do pais indicaram os prestadores de serviços com melhor performance no ano.

Executivos da Senior Sistemas participaram da cerimônia de premiação, ocorrida no dia 2, no Centro de Convenções Rebouças, em São Paulo. Sérgio Fabiano Botelho Júnior, diretor de Mercado da Senior Sistemas, ressaltou as ações que levaram a empresa a conquistar o prêmio: “Continuaremos investindo em inovação e na qualidade dos serviços e produtos Senior, com o objetivo de proporcionar a máxima satisfação aos nossos clientes e garantir o reconhecimento do mercado”.

Link para pesquisa:

http://www.parceirosrh.com.br/open.php?pk=4&fk=3&outros=conteudo&canal=0

Fonte: www.gestaoerh.com.br e www.folhablu.com.br

Segue a matéria abaixo, mais na minha opinião segue um mercado muito promissor que a linha dynamics da Microsoft irá proporcionar. Nunca vi uma implantação nem funcionando,  mais conheço que ja testou e falou muito bem a respeito do ERP deles. Tai mais um tópico para pesquisa. Abçs.

Com recursos, empresa pretende triplicar o tamanho da equipe da unidade, que presta serviços para todos os países da América Latina.

Por Fabiana Monte, do COMPUTERWORLD

A Senior Sistemas, uma das maiores desenvolvedoras nacionais de software para gestão empresarial do Brasil, anunciou uma nova geração de software chamado full Web. Esse sistema utiliza uma estrutura para alta performance, usabilidade e maior segurança aos produtos de BI (Business Intelligence), RH, segurança e ERP.

A empresa investiu R$ 20 milhões no desenvolvimento do projeto, que envolveu cerca de 140 profissionais especializados. A arquitetura JEE (Java Enterprise Edition), possibilita um menor número de cliques até a funcionalidade desejada e preserva os mesmos padrões de tela de navegação do sistema anterior com uma melhor utilização de recursos (servidores, rede e links de Internet).

“A Senior tem como objetivo o constante investimento em pesquisa e desenvolvimento a fim de acompanhar as demandas e necessidades percebidas no mercado. Hoje, o acesso remoto a informações indispensáveis para a tomada de decisões pode resultar na concretização, ou não, de um negócio. O lançamento da nova geração de software acompanha esta tendência, pois facilita a vida do gestor e atua para o sucesso dos negócios”, afirma o diretor de mercado da Senior Sistemas, Sergio Fabiano Botelho Jr.

Caio Calderari
Fonte: Com Assessoria

Arquitetura traz estrutura renovada com alta performance, usabilidade e maior segurança aos produtos de BI (Business Intelligence), RH, segurança e ERP

A Senior investiu R$ 20 milhões em sua nova geração de softwares full web (acesso remoto via Internet). Uma equipe de 140 profissionais especializados desenvolveu toda a linha de produtos, incorporando na nova geração conceitos atuais em tecnologia da informação.

A estrutura renovada dos softwares de gestão conta com arquitetura JEE (Java Enterprise Edition), interface amigável e intuitiva - possibilitando um menor número de cliques até a funcionalidade desejada, escalabilidade, orientação a tarefas do usuário e a processos (workflow) e aderência ao SOA (Service Oriented Architecture). Os produtos também apresentam alta usabilidade, que preserva os mesmos padrões de tela de navegação do sistema anterior, e melhor utilização de recursos (servidores, rede e links de Internet).

Os conceitos foram aplicados nas soluções de BI (Business Intelligence), Portal Corporativo (módulo RH) e Mapa de Ambientes (módulo Acesso e Seguranca). Os softwares foram desenvolvidos sobre a base de dados da versão anterior, o que permite a manutenção de todas as customizações, além de facilitar a migração gradativa dos módulos já instalados pelas empresas.

Entre os benefícios da nova plataforma de soluções da Senior estão o aumento da produtividade e a qualidade dos serviços, acesso fácil a dados do sistema, base de informações centralizada, redução de custos e voltada para integração com demais soluções do mercado.

“A Senior é a primeira entre as maiores empresas brasileiras de software a levar ao mercado uma nova geração de produtos com características tão avançadas. Atualizamos tecnologicamente a plataforma de execução dos softwares e melhoramos os processos de desenvolvimento por meio de metodologias e gerenciamento de projetos”, afirma Nesio Roskowski, diretor de Tecnologia da Senior.

Juntamente com o lançamento das versões, a Senior traz ao mercado novos módulos para o ERP (Planejamento Contábil) e módulo para RH (Viagens).

Para mais informações acesse: http://www.senior.com.br/novageracao.

Fonte:www.S2.com.br