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A Senior Sistemas encerrou 2008 com crescimento de 31,5%, totalizando R$ 267 milhões em negócios gerados. Os resultados são relacionados ao lançamento de uma nova geração de softwares, à ampliação e à capacitação de equipe, e a investimentos em pesquisa e desenvolvimento, acredita a empresa.

Para este ano, a fabricante de ERPs espera alcançar um faturamento - entre Senior e canais de distribuição - de R$ 360,5 milhões, o que significará um incremento de 35%.

Em 2009, os investimentos em P&D da companhia serão de R$ 14 milhões. Já para capacitação da equipe, serão liberados R$ 900 mil.

“As metas e estratégias para este ano são bastante agressivas. Realizaremos investimentos pesados em marketing, capacitação e pesquisa e desenvolvimento com o objetivo de atingir novas indústrias e ampliar a capilaridade geográfica”, comenta o presidente da Senior, Jorge José Cenci.

Com esta noticia somos induzidos que a crise não chegou para eles, e nem devem ser atingidos, para nos consultores é bom pois os investimentos serão muitos.

Senior Sistemas contrata em SC e SP
O Grupo Catho - Regional Santa Catarina, Consultoria em Recursos Humanos, através da sua Divisão Executive Search, em parceria com a empresa Senior Sistemas, anuncia vagas abertas para programadores.

Programador Pleno (02)
-Ensino superior completo ou cursando em Ciências da Computação ou Sistemas de Informação;
-Domínio em linguagem Delphi;
-Conhecimento em programação Orientada ao Objeto;
-Vivência com banco de dados Oracle e SQL Server.
-Diferencial: Conhecimento na área Financeira ou conhecimento na área de Recursos Humanos.

Programador de Sistemas Internos (01)
-Ensino superior completo ou cursando em Ciências da Computação ou Sistemas de Informação;
-Domínio em linguagem Delphi;
-Vivência com comandos SQL;
-Vivência com manutenção de sistemas.

Currículos e indicações podem ser encaminhados para o e-mail akammer@grupocatho.com.br

Consultores de implantação de software (20)
Vagas para as regiões da Grande São Paulo e de Santa Catarina.
Os seguintes requisitos compõem o perfil deste profissional:

Vetorh
- Formação superior completo em Exatas;
- Conhecimento em gerenciamento de Projetos Físicos ou Implantação de Sistemas na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;
- Informática Avançada;
- Disponibilidade para viagens.

Currículos e indicações podem ser encaminhados para akammer@grupocatho.com.br

Sapiens
- Formação superior completo em Exatas;
- Conhecimento em gerenciamento de Projetos Físicos ou Implantação de Sistemas na área Contábil ou Financeiro ou Comercial ou Produção;
- Informática Avançada;
- Disponibilidade para viagens.

Currículos e indicações podem ser encaminhados para lmarques@grupocatho.com.br

Estava eu navegando pela net quando me deparei com este post

Integração de Soluções - Customer Bridge x ERP Sapiens

O objetivo da integração da solução Sapiens (Sênior) e Customer Bridge (Across-IT) está em proporcionar maior valor agregado ao produto para melhor atender aos setores de marketing e vendas dos nossos clientes. O ERP Sapiens é um sistema operacional, onde, atende as áreas contábil, comercial, financeiro, custos, industrial. Porém, a integração irá ater-se na sincronia com os módulos, estoque, vendas, produtos, cadastros e tabela de preços. O Customer Bridge irá importar do Sapiens alguns dados relevantes e em comuns, evitando o retrabalho daqueles que o operam. Sua finalidade será transformar esses dados quantitativos em informações qualitativas e relevantes aos setores de marketing e vendas. As informações poderão ser facilmente visualizadas e compartilhadas pelos gestores, através de relatórios e gráficos, atualizados.

A Across-IT em parceria com a HI-Q soluções em tecnologia Ltda. sediada em Salvador, Bahia. Revendedora do ERP Sapiens, portanto, parceira da Sênior, está colaborando no desenvolvimento da integração das duas soluções: Customer Bridge x Sapines. Previsto conclusão do projeto para o primeiro semestre de 2009.

Pensando nesta integração da pra entender quantas pessoas estão usando as Soluções Sennior Sistemas

um amplo mercado em expansão com ótimas oportunidades.

Como meu primeiro Post sobre Oportunidades comentarei a noticia retirada da folha com o Titulo

“Espanha precisará de 100 mil imigrantes qualificados ao ano, diz relatório”.

Leio esta matéria meio que desconfiado, pois nós jovens formados, estudamos outros idiomas para temos uma oportunidade melhor, porém a Espanha neste relatório mostra que não dão valor ao seu talento interno, pois como diz no texto “O anuário indica que seis em cada dez trabalhadores espanhóis com alto nível de formação vão para os Estados Unidos em busca de melhores condições de trabalho.”. Como querem imigrantes com alto nível, se não valorizam as pessoas dela, para não falar dos incidentes internacionais que aconteceram entre Brasil e Espanha recentemente, mais não estou desanimando ninguém quanto ao sonho de estudar outro idioma e ter o sonho de trabalhar em outro país, eu acho que tem que analisar bem as propostas, porque segundo a noticia, até a Espanha e Europa como um todo precisará rever suas políticas de imigração “Os autores do anuário advertiram que o envelhecimento da população européia é um fato irreversível e em menos de dez anos as pessoas com mais de 40 anos serão maioria em todo o continente”