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Na contramão dos mercado no começo de 2009, a catarinense Senior  procura mão-de-obra para suportar o crescimento. A fabricante de software pretende contratar 42 profissionais até o fim do ano.Jorge José Cenci, presidente da companhia, calcula que 60% das vagas destinam-se a profissionais de nível técnico. O restante dos postos de trabalho é voltado para as áreas comercial e de serviços.

Atualmente, a Senior emprega 500 pessoas, sendo grande parte delas em sua matriz, em Blumenau (SC). Cenci não detalhou as regiões onde os profissionais contratados serão alocados, mas aponta que muitos deles ficarão na sede da companhia, em Santa Catarina.

Fonte:http://www.itweb.com.br/

A Senior Sistemas encerrou 2008 com crescimento de 31,5%, totalizando R$ 267 milhões em negócios gerados. Os resultados são relacionados ao lançamento de uma nova geração de softwares, à ampliação e à capacitação de equipe, e a investimentos em pesquisa e desenvolvimento, acredita a empresa.

Para este ano, a fabricante de ERPs espera alcançar um faturamento - entre Senior e canais de distribuição - de R$ 360,5 milhões, o que significará um incremento de 35%.

Em 2009, os investimentos em P&D da companhia serão de R$ 14 milhões. Já para capacitação da equipe, serão liberados R$ 900 mil.

“As metas e estratégias para este ano são bastante agressivas. Realizaremos investimentos pesados em marketing, capacitação e pesquisa e desenvolvimento com o objetivo de atingir novas indústrias e ampliar a capilaridade geográfica”, comenta o presidente da Senior, Jorge José Cenci.

Com esta noticia somos induzidos que a crise não chegou para eles, e nem devem ser atingidos, para nos consultores é bom pois os investimentos serão muitos.

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A Senior  foi eleita como uma das 100 melhores fornecedoras para o segmento de RH, segundo pesquisa realizada pela editora Gestão & RH, em parceria com a Deloitte Consultoria. Profissionais de Recursos Humanos das principais empreas do pais indicaram os prestadores de serviços com melhor performance no ano.

Executivos da Senior Sistemas participaram da cerimônia de premiação, ocorrida no dia 2, no Centro de Convenções Rebouças, em São Paulo. Sérgio Fabiano Botelho Júnior, diretor de Mercado da Senior Sistemas, ressaltou as ações que levaram a empresa a conquistar o prêmio: “Continuaremos investindo em inovação e na qualidade dos serviços e produtos Senior, com o objetivo de proporcionar a máxima satisfação aos nossos clientes e garantir o reconhecimento do mercado”.

Link para pesquisa:

http://www.parceirosrh.com.br/open.php?pk=4&fk=3&outros=conteudo&canal=0

Fonte: www.gestaoerh.com.br e www.folhablu.com.br